社員証を知る

社員証で出退勤管理ができる利便性について

会社員にとって、社員証は、オフィスへのドアロック解除の役割を持ち、身分証明書の意味もある大切なものになっています。
経営側にとっても、社員証を利用して出退勤管理をすることができ、どの社員がどれだけ働き、どのような時間帯に出社、退社しているかを確認することができるツールにもなります。
タイムカードを利用して出退勤管理を行っている企業が今でも存在していますが、最近は社員証を利用して管理するところが増えています。
タイムカードの場合、従業員本人が押しているかどうかの確認が難しく、他人に依頼して処理されていても分からないという難点があります。
社員証の場合、従業員本人以外が所有することがないたえ、出退勤管理が正確になり、不正などが行われにくいという利点もあります。
在宅勤務を行っている従業員が多い企業の場合は、パソコンから自社システムに入り、メールやネットワークを利用することによって、勤務時間を把握しているところもあります。

社員証でコンビニで買い物ができる仕組み

社員証は会社における身分証明書のようなもので、出勤時に守衛に見せるものとして利用されています。
会社における役職等も記載されていますが、公的な身分証明書として認められていなく、せいぜい名札程度のものとして扱われているのが現状です。
しかし、最近では社員証を使って、コンビニで買い物ができるシステムが導入されているとのことです。
その社員証には、ICカードのクレジット決済機能が実装したカードとなっており、クレジットカード同様に利用できる仕組みとなっています。
こうした機能はコンビニの利用にとどまらず、社内では様々な場面で決済していくシステムが確立されています。
会社内では、食堂といった食事をとるスペースが存在したり、いたるところで自動販売機が設置されてします。
通常なら、お金を払ってサービスを受けるものですが、クレジット決済機能のついた社員証を利用して、給与より天引きするといったスタイルも認められようとしています。
このような光景は、社内に限らずグループ会社にも拡大していき、キャッシュレスなシステムで活動できる社会が訪れる兆しとして注目が集められています。